Le nombre d’apprentis en entreprise est en hausse de 16% entre 2019 et 2018, à hauteur de 491 000.
Pour maintenir cette belle dynamique malgré un contexte économique et sanitaire défavorable, le gouvernement propose un plan de relance économique ambitieux. Il vise à encourager les entreprises à recruter des apprentis, avec les dispositifs suivants :
Mise en place d’une aide exceptionnelle jusqu’à la licence professionnelle (Bachelor Bac+3, certifications professionnelles de niveau 6), pour toutes les entreprises.
8 000 euros pour un apprenti majeur
Toutes les entreprises sont concernées, pour les contrats signés du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 :
celles de moins de 250 salariés sans condition ;
celles de plus 250 salariés : si elles atteignent le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021)
Le coût d’un salarié en contrat d’apprentissage est quasi nul en grâce à cette aide exceptionnelle.
Nota : à la fin de la 1ère année de contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique bénéficieront de cette aide jusqu’à la fin du contrat.
Le délai de signature d’un contrat d’apprentissage est prolongé à six mois :
Pour les jeunes qui entrent en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.
Le centre de formation des apprentis (CFA) les accueille sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant).
Campus accessible aux personnes handicapées.