Bachelor Professionnel B-Skale
MENTION GRH DIGITALE

Certification Professionnelle de niveau 6

Bachelor Professionnel B-SKALE Gestion Ressources Humaines & Digitale

Fort des compétences apportées par cette formation, son titulaire est en mesure d’appliquer la stratégie RH de sa Direction Générale. Il orchestre la gestion des recrutements, des carrières en tenant compte de chaque individualité, ainsi que des cycles de formation obligatoires, et indispensables au bien-être au travail ainsi qu’à la performance.

Il est le garant de la bonne application du droit, des conditions de travail, et du respect et de la valorisation de la diversité, pour une organisation optimale.

Il veille aux bonnes relations entre les partenaires sociaux et la direction. Il développe les compétences des salariés à l’aide des outils les plus élaborés. En mesure de s’approprier les outils SIRH, il est un véritable « couteau suisse » dans son domaine de compétences.

Dans les organisations de taille réduite à moyenne, il prend part à la communication interne.

Bachelor certifié par l’Etat

Les débouchés

  • Responsable RH
  • Responsable de formation
  • Gestionnaire paie
  • Assistant(e) RH

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Contenu de la formation par Campus

TAUX DE RÉUSSITE

2018 : 95%
2019 : 95%

Contenu de la formation

  • UE1 : Ressources Humaines
  • Fonction RH & organisation
  • Rémunération
  • Recrutement
  • Développement RH
  • Plan de formation
  • Communication interne
  • Gestion administrative / technique de paie
  • Études de cas
  • UE2 : Management
  • Communication & relations professionnelles
  • Management des hommes & des organisations
  • Négociation sociale
  • Etudes de cas
  • UE3 : Gestion juridique
  • Cadre juridique de l’activité économique
  • Droit du travail
  • Droit du travail approfondi
  • Droit des sociétés commerciales – fiscalité
  • Contrôle budgétaire
  • Gestion & évolution de la masse salariale
  • Business plan financier
  • Etude de cas
  • UE4 : Application professionnelle
  • Anglais thématique
  • Outils informatiques du manager
  • Gestion informatique de la paie
  • Pratique professionnelle
  • Dossier professionnel

Pour déposer votre candidature cliquez ci-dessous :

logoFC CERTIFICATION RNCP

Responsable Marketing Opérationnel

Responsable de Gestion des Ressources Humaines – Code NSF 315 p. Certification professionnelle de niveau 6.

Enregistrée au RNCP par arrêté du 27 décembre 2018 publié au J.O du 4 janvier 2019 sous l’autorité de l’IPAC – Certification accessible via le dispositif VAE

Témoignage :

« Après un BTS SAM (Soutien à l’Action Managériale), j’ai décidé de me spécialiser en Ressources Humaines. Intégrer Skale en Bachelor Professionnel Ressources Humaines Digital s’est présenté comme la solution idéale. J’ai été séduite par l’esprit de l’école : pragmatisme, efficacité et professionnalisation. Actuellement assistante RH chez Engie, je bénéficie de la confiance de ma hiérarchie qui me délègue des responsabilités sur le recrutement. J’envisage de poursuivre mes études en Executive-Mastère. »
Camille S. – 22 ans

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Prix catalogue : 7700€ HT

Financement apprenant : 5000€ TTC

Contact :

SKALE Paris 101 rue de la Fontaine Grelot 92160 Antony

contact@skale-france.com / 01.88.11.00.11

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TAUX DE RÉUSSITE

2018 : 95%
2019 : 95%

Contenu de la formation

  • UE1 : Ressources Humaines
  • Fonction RH & organisation
  • Rémunération
  • Recrutement
  • Développement RH
  • Plan de formation
  • Communication interne
  • Gestion administrative / technique de paie
  • Études de cas
  • UE2 : Management
  • Communication & relations professionnelles
  • Management des hommes & des organisations
  • Négociation sociale
  • Etudes de cas
  • UE3 : Gestion juridique
  • Cadre juridique de l’activité économique
  • Droit du travail
  • Droit du travail approfondi
  • Droit des sociétés commerciales – fiscalité
  • Contrôle budgétaire
  • Gestion & évolution de la masse salariale
  • Business plan financier
  • Etude de cas
  • UE4 : Application professionnelle
  • Anglais thématique
  • Outils informatiques du manager
  • Gestion informatique de la paie
  • Pratique professionnelle
  • Dossier professionnel

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logoFC CERTIFICATION RNCP

Responsable Marketing Opérationnel

Responsable de Gestion des Ressources Humaines – Code NSF 315 p. Certification professionnelle de niveau 6.

Enregistrée au RNCP par arrêté du 27 décembre 2018 publié au J.O du 4 janvier 2019 sous l’autorité de l’IPAC – Certification accessible via le dispositif VAE

Témoignage :

« Après un BTS SAM (Soutien à l’Action Managériale), j’ai décidé de me spécialiser en Ressources Humaines. Intégrer Skale en Bachelor Professionnel Ressources Humaines Digital s’est présenté comme la solution idéale. J’ai été séduite par l’esprit de l’école : pragmatisme, efficacité et professionnalisation. Actuellement assistante RH chez Engie, je bénéficie de la confiance de ma hiérarchie qui me délègue des responsabilités sur le recrutement. J’envisage de poursuivre mes études en Executive-Mastère. »
Camille S. – 22 ans

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Prix catalogue : 7700€ HT

Financement apprenant : 5000€ TTC

Contact :

SKALE Orléans 124 rue du Faubourg Bannier 45000 Orléans

orleans@skale-france.com /02.38.42.76.67

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Contenu de la formation

  • 1/ Organisation de la fonction RH et Paie :
  • Diagnostic et Projet
  • Prise en compte de la RSE dans la politique RH de l’entreprise
  • 2/ Gestion de la relation et de la communication avec les salariés, les IRP et les organismes :
  • Communication interne
  • Externe et managériale
  • Marque employeur
  • Réseaux sociaux
  • Anglais
  • TIC, SIRH
  • 3/ Développement du potentiel humain de l’entreprise
  • Recrutement
  • Formation
  • GPEC
  • 4/ Gestion administrative du personnel :
  • Droit social – Ateliers droit du travail
  • IRP
  • SST Gestion de la Paie : Gestion sociale de la paie
  • TIC – SIRH – PGI

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Responsable Marketing Opérationnel

Responsable de Gestion des Ressources Humaines – Code NSF 315 p. Certification professionnelle de niveau 6.

Enregistrée au RNCP par arrêté du 9 avril 2018 publié au J.O du 17 avril 2018 sous l’autorité de Carrel – Certification accessible via le dispositif VAE

Témoignage :

« Après un BTS Tourisme, j’ai souhaité m’orienter en Ressources Humaines. Dès mon premier rendez-vous, j’ai apprécié l’esprit de l’école : nous sommes traités en professionnels, vraiment loin du cadre scolaire. Skale me fait prendre en confiance en moi, et je me sens polyvalente et opérationnelle. Je suis actuellement en poste dans un cabinet d’expertise-comptable, plus particulièrement chargée du volet social. »

Marie – 22 ans

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Contact :

SKALE Le Puy en Velay 143 Avenue Charles Dupuy 43700 Brives Charensac – Le Puy en Velay

lepuyenvelay@skale-france.com  /
04.71.09.30.93

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Contenu de la formation

  • 1/ Comprendre la fonction RH
  • Présentation globale
  • Politique sociale et juridique
  • Rémunération
  • Recrutement
  • 2/ Appréhender la fonction « Formation » : rôles, acteurs, outils
  • Cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle continue
  • Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique 
  • 3/ Conduite de projets
  • Elaboration du cahier des charges
  • Audit, diagnostic, évaluations
  • 4/ Mise en œuvre des dispositifs au service de l’anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétences
  • Définition approfondie de la notion « Compétence » et de son mode d’acquisition mis en œuvre, ingénierie globale d’une démarche compétences.
  • Panorama des méthodes GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • Présentation de la méthode 5GC
  • Carte des emplois et des ressources de l’entreprise
  • 5/ Appréhender les leviers managériaux
  • Motivation et performance
  • Talents, management et leadership
  • 6/ Anglais professionnel
  • Acquisition du vocabulaire technique, articles de presse
  • Descriptif de graphiques

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Responsable Marketing Opérationnel

Responsable Ressources Humaines – Code NSF 315 m. Certification professionnelle de niveau 6.

Enregistrée au RNCP par arrêté – publié au J.O du 29 novembre 2014 sous l’autorité de EIMP – Certification accessible via le dispositif VAE

Témoignage :

« Un cursus enrichissant pour mes projets professionnels. L’école bénéficie d’une grande diversité dans l’enseignement de ses cours et le personnel administratif est toujours présent pour répondre et aider les étudiants. On se sent au cœur de leurs préoccupations. 

Après l’obtention de mon Bachelor, je poursuis en Executive-Mastère DRH. Je recommande Skale Strasbourg, l’une des meilleures opportunités à Strasbourg, pour son excellent suivi des étudiants et la qualité de ses formateurs. »

Yassmina

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Financement apprenant : 4900€ TTC

Contact :

SKALE Strasbourg 17 rue du marais Kageneck 67000 Strasbourg

strasbourg@skale-france.com / 03.88.32.49.03

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Contenu de la formation

  • 1/ Gestion des Ressources Humaines
  • Droit social et droit du travail
  • Recrutement
  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • RSE
  • Formation
  • Ingénierie de la formation
  • Politique des salaires et rémunérations
  • 2/ Culture d’entreprise
  • Stratégie d’entreprise
  • Economie
  • 3/ Management
  • Communication interpersonnelle
  • Manager des équipes
  • Animer des réunions
  • Gérer les conflits
  • Management de l’information et des connaissances
  • Management interculturel
  • 4/ Gestion d’entreprise :
  • Comptabilité approfondie
  • Management et gestion budgétaire d’un service
  • Etablir un business plan
  • Droit des sociétés et droit des contrats
  • 5/ Outils et supports à la gestion de l’entreprise
  • Outils d’aide à la décision
  • Informatique de gestion : ERP, SIRH
  • Statistiques et probabilités
  • Perfectionnement Bureautique
  • 6/ Techniques commerciales et Marketing
  • Pilotage d’actions commerciales
  • Techniques de Vente et de Négociation
  • Gestion des RP et de l’évènementiel

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Responsable Marketing Opérationnel

Responsable Opérationnel de gestion – Code NSF 310. Certification professionnelle de niveau 6.

Enregistrée au RNCP par arrêté – publié au J.O du 19 juillet 2017 sous l’autorité de Formatives – Certification accessible via le dispositif VAE

Témoignage :

« Après un BTS SAM (Soutien à l’Action Managériale), j’ai décidé de me spécialiser en Ressources Humaines. Intégrer Skale en Bachelor Professionnel Ressources Humaines Digital s’est présenté comme la solution idéale. J’ai été séduite par l’esprit de l’école : pragmatisme, efficacité et professionnalisation. Actuellement assistante RH chez Engie, je bénéficie de la confiance de ma hiérarchie qui me délègue des responsabilités sur le recrutement. J’envisage de poursuivre mes études en Executive-Mastère. »
Camille S. – 22 ans

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Contact :

SKALE Cannes 225 Avenue de Saint-Exupéry 06210 Mandelieu-la-Napoule

cannes@skale-france.com / 04.83.93.96.71

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Contenu de la formation

  • 1 : CONSTRUIRE LES PARCOURS PROFESSIONNELS
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Gestion administrative du personnel
  • Mobilité professionnelle
  • Recrutement
  • Formation professionnelle
  • Evaluation des salariés
  • Contrat de travail
  • 2 : OPTIMISER LA STRATEGIE DE REMUNERATION
  • Stratégie de rémunération
  • Mix-rémunération
  • Audit de rémunération
  • Fonction RH dans l’entreprise (Enseignements transverse)
  • RSE R.H (Enseignements transverse)
  • Audit social RH (Enseignements transverse)
  • 3 : FAVORISER LE CLIMAT SOCIAL
  • Temps de travail et différents cas de congés
  • Conditions de travail
  • Outils de mesure à dimension sociale
  • Bien-être au travail
  • Gestion de projet
  • Management et la communication sociale
  • Gestion sociale

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Responsable Marketing Opérationnel

Responsable en gestion des relations sociales – Spécialisation RH – Certification professionnelle de niveau 6.

Enregistrée au RNCP par arrêté – publié au J.O du 14 avril 2012 sous l’autorité de SOFTEC – Certification accessible via le dispositif VAE

Témoignage :

« Après un BTS SAM (Soutien à l’Action Managériale), j’ai décidé de me spécialiser en Ressources Humaines. Intégrer Skale en Bachelor Professionnel Ressources Humaines Digital s’est présenté comme la solution idéale. J’ai été séduite par l’esprit de l’école : pragmatisme, efficacité et professionnalisation. Actuellement assistante RH chez Engie, je bénéficie de la confiance de ma hiérarchie qui me délègue des responsabilités sur le recrutement. J’envisage de poursuivre mes études en Executive-Mastère. »
Camille S. – 22 ans

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Contact :

SKALE Cannes 225 Avenue de Saint-Exupéry 06210 Mandelieu-la-Napoule

cannes@skale-france.com / 04.83.93.96.71

SKALE Brest 22 rue de l’eau blanche 29200 Brest

brest@skale-france.com / 02 98 42 22 20

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Public & Admission

Titulaires d’un bac+2, ou certification professionnelle de niveau 5

VAE possible à partir d’une année d’expérience

Statut :

Salarié : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (frais de scolarité à la charge de l’entreprise d’accueil)

Etudiant : 4 mois de stages obligatoires (frais de scolarité à votre charge)

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience (par bloc de compétences)

Rémunération alternance :

Vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et bénéficiez du régime commun de Sécurité sociale. Rémunération minimum : 654€ / mois, 7850€ / an

Conditions d’admission :

Épreuves écrites, entretien de motivation

Validation de la Formation :

Contrôle continu, épreuves écrites et orales

Objectifs & Compétences

  • Maîtriser les connaissances juridiques, comptables et financières (gestion de la formation, paie, relations sociales)
  • Être familier des techniques de management
  • Gestion des outils SI, GRH et juridiques
  • Développer le potentiel humain de l’entreprise
  • Suivi du recrutement au solde de tout compte
  • Mise en place et à jour des tableaux de bord sociaux
  • Elaborer et appliquer une stratégie RH
  • Compréhension des process RH et paie
  • Développement personnel et savoir-être (soft-skills)

Nos +Atouts

  • e-learning
  • Projets collaboratifs
  • Développement soft-skills / leadership

Débouchés & Poursuites d’études

  • Assistant RH
  • Gestionnaire paie
  • Technicien en gestion de personnel
  • Chargé de recrutement en entreprise ou cabinet spécialisé
  • Responsable RH
  • Responsable de la formation

Devenez un expert avec nos poursuites d’études :

Executive-Mastère Direction des Ressources Humaines (Bac+5)
Concevez, pilotez, évaluez la politique RH de votre entreprise.

Vos contacts

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E-learning, l’intelligence artificielle au service de la montée en compétences

Skale a choisi Acarya pour digitaliser une partie des parcours de formation.

Programme International Erasmus +

Avec Skale, forgez-vous un profil international. L’agence européenne française offre aux apprenants de la formation professionnelle âgés de 18 à 34 ans, de bénéficier d’aides à la mobilité au sein de la communauté européenne. Renseignez-vous auprès de nos équipes pour préparer votre dossier, après votre cursus ou en année de césure.

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COVID-19

Recrutement & e-learning 100% en ligne

Pendant le confinement – les cours continuent et les inscriptions sont ouvertes 😊