La Convention de Stage Alternée

La convention de stage alterné permet d’accéder au monde de l’entreprise et de faciliter l’entrée des jeunes talents dans la vie active.

Il est possible de signer une convention de stage alterné dans le cadre d’une formation en Bac +3, Bac +4 ou Bac +5.

La signature de la convention est tripartite : l’étudiant, l’entreprise et l’école s’accordent ainsi sur les conditions de formation du stagiaire, sa mission et sa rémunération.

Un tuteur est désigné, qui incarne l’encadrement et la communication.

Qu’il soit en entreprise ou à l’école, le stagiaire dépend directement et exclusivement du chef d’établissement de formation.

Une solution pour les entreprises

Toute entreprise ou association signer une convention de stage alterné.

Elles sont tenues de prendre en charge :

  1. Les frais de formation
  2. Au-delà de 2 mois consécutifs, le stage fait l’objet d’une gratification dont le montant horaire est fixé à 12.5% du plafond horaire de la sécurité sociale ou de la convention de branche ou par accord professionnel étendu.

L’entreprise bénéficie du crédit d’impôt formation dans le cadre de ses dépenses relatives à l’accueil d’un apprenant, soit une déduction des frais et indemnités de stage sur la taxe professionnelle.

Pour en savoir plus sur la convention de stage alterné : www.travail-emploi.gouv.fr

Les avantages du Stage Alternée pour l’apprenant

  1. Il peut intégrer le cursus pour lequel il est inscrit même sans contrat.
  2. Il conserve tous les bénéfices de son statut d’étudiant : accès au Crous, au restaurant universitaire, à la mutuelle étudiante…
  3. La rémunération, obligatoire pour les stages de plus de 2 mois, varie généralement de 30 à 70 % du SMIC.
  4. En cas d’accident de travail, le stagiaire cotisant à la Sécurité sociale est pris en charge.

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