EXECUTIVE MASTÈRE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Certification Professionnelle de niveau 7

Executive Mastère
Direction des Ressources Humaines

Le Directeur des Ressources Humaines conçoit, pilote et évalue la politique globale RH de l’entreprise. En dialogue permanent avec sa direction générale, il intègre les objectifs globaux de performance dans sa stratégie de gestion. Il la déploie par problématiques RH, en se fixant des objectifs destinés à les résoudre, en répondant à l’ensemble des besoins des composantes de l’organisation.

Dans le cadre du dialogue social, il est le représentant de la direction auprès des syndicats et des instances du personnel, afin de diffuser l’information relative aux projets RH.

Recrutement, Carrière, paie, formation, déploiement des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), conformité législative, il est la clé de voûte de la performance, du bien-être social, de l’efficacité, et de la compétitivité.

Certification professionnelle de niveau 7 (Bac+5) reconnue par l’Etat.

Téléchargez la plaquette descriptive en suivant ce lien :

Contenu de la formation par Campus

Public & Admission

Titulaires d’un bac+3, ou certification professionnelle de niveau 6

VAE possible à partir d’une année d’expérience

Statut :

Salarié :en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (frais de scolarité à la charge de l’entreprise d’accueil)

Etudiant : 16 semaines de stage obligatoires (frais de scolarité à votre charge)

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience (par bloc de compétences)

Rémunération alternance :

Vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et bénéficiez du régime commun de Sécurité sociale. Votre rémunération est définie selon le barème légal.

Conditions d’admission :

Sur dossier, tests de positionnement.

Validation de la Formation :

Contrôle continu, épreuves écrites et orales

Objectifs & compétences :

A l’issue de cette formation, vous êtes prêt à prendre vos responsabilités de manager au sein d’une unité RH. Structuré, à l’écoute, vous êtes un leader dans l’âme, à même de collaborer avec sa direction générale pour mettre en place des actions vertueuses pour les collaborateurs et la performance.

Vous êtes à même de :

Nos Atouts

Perspectives

Au sein des grands groupes, le DRH verse davantage dans la stratégie que dans une PME, où la part opérationnelle sera supérieure.

Secteur public : Institutions, collectivités

Salaires : 40 K€ (débutant) – 150 K€ (confirmé) brut annuel (selon taille entreprise)

Vos contacts

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E-learning, l’intelligence artificielle au service de la montée en compétences

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