EXECUTIVE MASTÈRE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Certification Professionnelle de niveau 7

Executive Mastère
Direction des Ressources Humaines

Le Directeur des Ressources Humaines conçoit, pilote et évalue la politique globale RH de l’entreprise. En dialogue permanent avec sa direction générale, il intègre les objectifs globaux de performance dans sa stratégie de gestion. Il la déploie par problématiques RH, en se fixant des objectifs destinés à les résoudre, en répondant à l’ensemble des besoins des composantes de l’organisation.

Dans le cadre du dialogue social, il est le représentant de la direction auprès des syndicats et des instances du personnel, afin de diffuser l’information relative aux projets RH.

Recrutement, Carrière, paie, formation, déploiement des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), conformité législative, il est la clé de voûte de la performance, du bien-être social, de l’efficacité, et de la compétitivité.

Certification professionnelle de niveau 7 (Bac+5) reconnue par l’Etat.

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Contenu de la formation par Campus

Contenu de la formation

  • Année 1
  • UE1 DÉVELOPPEMENT
  • UE2 MANAGEMENT ET RH
  • UE3 GESTION
  • UE4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • TRAVAIL COLLABORATIF EN MODE PROJET
  • SOFT SKILLS
  • Année 2
  • UE1 MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
  • UE2 MANAGEMENT EXPERTISE
  • UE3 MANAGEMENT STRATÉGIQUE
  • UE4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • SOFT SKILLS

Pour déposer votre candidature cliquez ci-dessous :

logoFC CERTIFICATION RNCP

Responsable de Gestion des Ressources Humaines

Manager des ressources humaines – Code NSF 315 p. Certification professionnelle de niveau 7.

Enregistrée au RNCP par arrêté du 25 février 2016 publié au J.O du 17 mars 2016 sous l’autorité de l’IPAC – Certification accessible via le dispositif VAE

logo ipac

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Prix catalogue : 6500€ HT

Contact :

SKALE Paris 101 rue de la Fontaine Grelot 92160 Antony

contact@skale-france.com / 01.88.11.00.11

Découvrez le Campus SKALE Paris Antony

Contenu de la formation

Année 1

  • Gestion de projets
  • Approche marketing
  • Management
  • Techniques de négociation
  • Management du conflit
  • Management d’équipe
  • Conduite de réunion
  • RH
  • Droit du travail
  • Droit de la responsabilité
  • Recrutement
  • Enjeux de la communication RSE
  • Finances pour manager
  • Budget prévisionnel
  • Gestion administrative du personnel
  • Sociologie des organisations
  • Institutions & relations sociales

Année 2

  • RH
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
  • SIRH
  • Ingénierie de formation
  • Motivation au travail
  • Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
  • Gestion durable des RH & RSE
  • Nouveaux défis de la GRH
  • Masse salariale & rémunération
  • Compensation & benefits
  • Paie
  • Communication interne omnicale
  • Gestion de crise
  • Nouveaux enjeux du dialogue social
  • Baromètre social
  • Réglementation
  • Droit du travail
  • Contrôle de gestion sociale
  • RH Performance
  • Digitalisation des RH
  • Gestion des talents
  • RH & structuration
  • Management de la mobilité internationale
  • Conduite du changement
  • Intelligence économique

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Manager des Ressources Humaines

Manager des ressources humaines – code NSF 315m. Certification professionnelle de niveau 7.

Enregistrée au RNCP par arrêté du 07 avril 2017 – publié au J.O du 21 avril 2017 sous l’autorité de ECEMA – Certification accessible via le dispositif VAE

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Contact :

SKALE Brest 22 rue de l’eau blanche 29200 Brest

brest@skale-france.com / 02 98 42 22 20

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Contenu de la formation

  • Année 1
  • UE1 DÉVELOPPEMENT
  • UE2 MANAGEMENT ET RH
  • UE3 GESTION
  • UE4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • TRAVAIL COLLABORATIF EN MODE PROJET
  • SOFT SKILLS
  • Année 2
  • UE1 MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
  • UE2 MANAGEMENT EXPERTISE
  • UE3 MANAGEMENT STRATÉGIQUE
  • UE4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • SOFT SKILLS

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Responsable de Gestion des Ressources Humaines

Manager des ressources humaines – Code NSF 315 p. Certification professionnelle de niveau 7.

Enregistrée au RNCP par arrêté du 25 février 2016 publié au J.O du 17 mars 2016 sous l’autorité de l’IPAC – Certification accessible via le dispositif VAE

logo ipac

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Prix catalogue : 6500€ HT

Contact :

SKALE Orléans 124 rue du Faubourg Bannier 45000 Orléans

orleans@skale-france.com /02.38.42.76.67

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Contenu de la formation

  • Année 1
  • UE1 DÉVELOPPEMENT
  • UE2 MANAGEMENT ET RH
  • UE3 GESTION
  • UE4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • TRAVAIL COLLABORATIF EN MODE PROJET
  • SOFT SKILLS
  • Année 2
  • UE1 MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
  • UE2 MANAGEMENT EXPERTISE
  • UE3 MANAGEMENT STRATÉGIQUE
  • UE4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • SOFT SKILLS

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Manager des Ressources Humaines

Manager des ressources humaines – Code NSF 315 p. Certification professionnelle de niveau 7.

Enregistrée au RNCP par arrêté du 25 février 2016 publié au J.O du 17 mars 2016 sous l’autorité de l’IPAC – Certification accessible via le dispositif VAE

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Contact :

SKALE Le Puy en Velay 143 Avenue Charles Dupuy 43700 Brives Charensac – Le Puy en Velay

lepuyenvelay@skale-france.com  /
04.71.09.30.93

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Contenu de la formation

Année 1

  • Analyser, Auditer, Diagnostiquer
  • Conduite d’audits collectifs
  • Environnement social, chaîne de valeur RH, GPEC et cartographie, analyse des potentiels
  • Conduite d’audits individuels
  • Analyse des performances (analyse de poste, résultats mesurables, indicateurs…), analyse des potentiels et des compétences individuelles, détection des connaissances et savoirs tacites (Knowledge management)
  • Piloter les innovations sociales
  • Recrutement, la montée en compétences, la formation
  • Mobilités internes, externes, internationales
  • Performances et les rémunérations
  • Dysfonctionnements sociaux

Année 2

  • Anticiper les mobilités, Manager à l’international, Gérer les diversités
  • Mobilité internationale : prise en compte de toutes les étapes de l’expatriation, histoire, peuple, religion, habitudes, étiquettes sociales
  • Management international : relations hiérarchiques, contrôle et échange d’informations, réunions et ordres du jour, gestion et motivation, négociations
  • Responsabilités et obligations des employeurs à l’international : sécurité, fiscalité des expatriés, rémunération et primes
  • Contextes juridiques et réglementaires
  • Manager les diversités culturelles, démographiques, sociales (jeunes d’origines différentes, handicapés, séniors…..) ; favoriser le partage et la fertilisation croisée
  • Piloter l’innovation des process RH
  • Pro-activité RH et le SIRH
  • Transfert des savoirs et des compétences
  • Démarches d’innovation RH
  • Développer une logique de partenariat, d’échange et de partage
  • Mobiliser les réseaux sociaux
  • Prise en compte des facteurs de résistance au changement

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Manager de ressources humaines

Manager de ressources humaines – code NSF 315m. Certification professionnelle de niveau 7.

Enregistrée au RNCP par arrêté – publié au J.O du 21 juillet 2017 sous l’autorité de EIMP – Certification accessible via le dispositif VAE

Coût de la formation :

Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).

Prix catalogue : 5100 € HT / année

Contact :

SKALE Strasbourg 17 rue du marais Kageneck 67000 Strasbourg

strasbourg@skale-france.com / 03.88.32.49.03

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Public & Admission

Titulaires d’un bac+3, ou certification professionnelle de niveau 6

VAE possible à partir d’une année d’expérience

Statut :

Salarié : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (frais de scolarité à la charge de l’entreprise d’accueil)

Les type de contrats

Etudiant : 4 mois de stages obligatoires (frais de scolarité à votre charge)

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience (par bloc de compétences)

Rémunération alternance :

Vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et bénéficiez du régime commun de Sécurité sociale. Rémunération minimum : 654€ / mois, 7850€ / an

Conditions d’admission :

Épreuves écrites, entretien de motivation

Validation de la Formation :

Contrôle continu, épreuves écrites et orales

Objectifs & compétences :

A l’issue de cette formation, vous êtes prêt à prendre vos responsabilités de manager au sein d’une unité RH. Structuré, à l’écoute, vous êtes un leader dans l’âme, à même de collaborer avec sa direction générale pour mettre en place des actions vertueuses pour les collaborateurs et la performance.

Vous êtes à même de :

  • Concevoir, mettre en place, piloter, évaluer, une stratégie ressources humaines globale
  • Maîtriser toutes les implications d’un service RH : financière, technologique, réglementaire, technologique, managériale
  • Mettre en place des outils de gestion de carrière et d’optimisation des compétences
  • Communiquer avec efficience auprès des instances représentatives, des partenaires sociaux, et des représentants du personnel

Nos Atouts

  • e-learning
  • Projets collaboratifs
  • Développement soft-skills / leadership

Perspectives

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable de formation
  • Responsable du recrutement
  • Manager des affaires sociales
  • Consultant RSE

Au sein des grands groupes, le DRH verse davantage dans la stratégie que dans une PME, où la part opérationnelle sera supérieure.

Secteur public : Institutions, collectivités

Salaires : 40 K€ (débutant) – 150 K€ (confirmé) brut annuel (selon taille entreprise)

Vos contacts

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E-learning, l’intelligence artificielle au service de la montée en compétences

Skillogs, la cellule EdTech du groupe C3, assure la digitalisation des parcours de formation Skale.

Programme International Erasmus +

Avec Skale, forgez-vous un profil international. L’agence européenne française offre aux apprenants de la formation professionnelle âgés de 18 à 34 ans, de bénéficier d’aides à la mobilité au sein de la communauté européenne. Renseignez-vous auprès de nos équipes pour préparer votre dossier, après votre cursus ou en année de césure.

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COVID-19

Recrutement & e-learning 100% en ligne

Pendant le confinement – les cours continuent et les inscriptions sont ouvertes 😊