L’ensemble de nos formations est disponible en initiale ou en alternance.
En optant pour l’alternance (à l’exception des deux premières années du Bachelor), le prix de la formation est pris en charge par l’entreprise, et vous percevez un salaire.
Dans le cas d’un financement par l’étudiant, notre partenaire bancaire le Crédit du Nord vous propose des conditions préférentielles – nous contacter.
Pris en charge par l’entreprise en optant pour l’alternance.
Pris en charge par l’entreprise en optant pour l’alternance.
Pris en charge par l’entreprise en optant pour l’alternance.
Les formations en contrat d’apprentissage sont prises en charge par les OPCO au coût contrat défini par les branches professionnelles.
Les formations en contrat de professionnalisation sont prises en charge par les OPCO selon un tarif horaire de formation. Une facturation complémentaire peut être envoyée à l’entreprise signataire du contrat afin de couvrir le tarif catalogue de ladite formation.
Réglez vous-même vos frais de formation en une ou plusieurs fois.
Le CPF est ouvert pour tous les salariés de 16 ans jusqu’à la retraite. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015 et est destiné aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Il suivra chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à la retraite. Il remplace le DIF.
Créez votre compte sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/
Un salarié en CDI, avec un an d’ancienneté cumule 24h de formation par an. Une fois le crédit de 120h atteint, il cumule 12h par an dans la limite d’un plafond de 150h.
Pour un salarié en CDD, le compte CPF est alimenté proportionnellement au temps de travail effectué sur l’année.
Il n’y a pas de cumul d’heure de formation pour un demandeur d’emploi mais il est possible d’utiliser les heures acquises lors des périodes d’activité.
Le demandeur d’emploi s’adresser directement à Pôle Emploi. Les frais de formation sont pris en charge par le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) ne dépassant par le nombre d’heures cumulées.
Interlocuteurs du salarié :
Dans tous les cas, les frais de formation sont pris en charge par l’ OPCO de l’entreprise.
Dans le cadre du plan du formation, c’est l’employeur qui est à l’initiative des actions de formation. Celle-ci a lieu en général pendant le temps de travail. C’est également l’entreprise qui finance la formation.
contact@skale-france.com
01 88 11 00 11
orleans@skale-france.com
02 38 42 76 67
Pour déposez votre candidature cliquez ci-dessous :
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION & D’APPRENTISSAGE.
SKALE Collaborative Business School
SKALE SAS
Une école du Groupe C3
contact@skale-france.com
Siège Social
101 rue de la Fontaine Grelot
92160 Antony
Tél. : 01 88 11 00 11 / 01 88 11 00 05
Campus accessible aux personnes handicapées.
Mis en ligne le 18/10/2018
Mise à jour 04/08/2023
Mastère Manager Marketing Digital
Mastère Direction des Ressources Humaines
Mastère Management International
Mastère Management International de projets touristiques & évènementiels
Mastère Gestion & Développement de Patrimoine
Executive Mastère
Management de Marques, Produits & Services