Toute entreprise ou association peut devenir signataire d’une convention de stage alternée, et ce quel que soit son effectif.
Avantages
Les sommes versées aux stagiaires ne sont pas soumises à cotisations dans la limite de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (24 € pour l’année 2017 comme pour l’année 2016) par le nombre d’heures effectuées en stage.
Gratification obligatoire lorsque la présence du stagiaire est supérieure à 2 mois, en dessous de 2 mois elle est facultative.
Le taux horaire de la gratification est égal à 3,6 € par heure de stage.
La définition d’un stage alterné pratique ne nécessite aucune habilitation particulière.