Qu’est-ce que le Bachelor Ressources Humaines et Paie ?
Tu veux travailler dans les ressources humaines tout en maîtrisant les aspects techniques de la paie ? Le Bachelor Ressources Humaines et Paie est un diplôme de niveau Bac+3 qui te forme à la fois à la gestion RH et à la paie, deux domaines essentiels dans toutes les entreprises.
Avec ce Bachelor, tu apprendras à gérer l’administration du personnel, établir et contrôler les bulletins de paie, mais aussi à accompagner les collaborateurs dans toutes les étapes de leur vie en entreprise.
📌 Pour en savoir plus sur la reconnaissance officielle du diplôme, consulte la fiche RNCP sur France Compétences : voir la fiche complète
✅ Infos clés :
- 🎓 Niveau : Bac+3
- 📚 Domaine : Ressources Humaines, Gestion de la paie, Administration du personnel
- 📅 Durée : 1 an après un Bac+2
- 🏛️ Diplôme reconnu par l’État
Les objectifs et compétences que tu vas acquérir
Ce Bachelor t’offre une double compétence recherchée sur le marché : RH et paie.
👉 Compétences techniques :
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Suivre l’administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers salariés)
- Accompagner les managers et les équipes sur les questions RH
- Assurer une veille légale et réglementaire sur le droit social et la paie
👉 Soft skills :
- Rigueur et fiabilité (indispensables pour la paie)
- Sens de l’organisation et méthode
- Discrétion et éthique professionnelle
- Aisance relationnelle et sens du service
📍 En bref : tu deviendras un profil indispensable dans les services RH et paie des entreprises.
Le programme du Bachelor Ressources Humaines et Paie
Le Bachelor allie modules RH, enseignements techniques sur la paie et mises en pratique.
👉 Au programme :
- 📖 Modules fondamentaux : droit du travail, législation sociale, relations professionnelles
- 💼 Modules spécialisés : techniques de paie, gestion des déclarations sociales, outils SIRH
- 📊 Modules RH : recrutement, formation, communication interne, marque employeur
- 🎯 Mises en pratique :
- Simulations d’établissement de paie
- Études de cas RH réels
- Projets avec des entreprises partenaires
💡 Exemple concret : tu pourrais préparer les paies d’un service complet, corriger des anomalies sur des bulletins, ou mettre en place un plan de formation pour accompagner une nouvelle politique RH.
📌 Les avantages de l’alternance pour ton Bachelor Ressources Humaines et Paie
Chez Skale, ce Bachelor est proposé 100% en alternance.
👉 Pourquoi c’est un énorme plus ?
Parce que la paie et les RH s’apprennent sur le terrain, au contact des dossiers réels.
✅ Ce que t’apporte l’alternance :
- 🏆 Une expérience pratique : tu traites de vrais bulletins de paie et participes aux projets RH.
- 💼 Une employabilité renforcée : tu arrives sur le marché avec un Bac+3 et une année d’expérience.
- 💰 Une rémunération : ton alternance est payée.
- 🚀 Des opportunités d’embauche : beaucoup d’alternants sont embauchés à la fin de leur formation.
Quels métiers après un Bachelor Ressources Humaines et Paie ?
Ce diplôme te prépare à des métiers très demandés dans les RH et la paie.
👉 Exemples de postes accessibles :
- Gestionnaire de paie
- Assistant(e) RH et paie
- Chargé(e) d’administration du personnel
- Technicien(ne) paie et RH
- Collaborateur paie en cabinet comptable
📈 Et après ?
Tu peux poursuivre avec un Master (Bac+5) en Ressources Humaines pour évoluer vers des postes de responsable paie, responsable RH ou consultant en droit social.
Pourquoi choisir Skale pour préparer ton Bachelor Ressources Humaines et Paie ?
Faire ton Bachelor chez Skale, c’est choisir une école qui allie expertise académique et expérience terrain.
👉 Les avantages Skale :
- 📌 Une formation 100% en alternance : tu apprends en travaillant, et tu travailles en apprenant.
- 📌 Un accompagnement personnalisé pour trouver ton entreprise : coaching, ateliers CV, job dating.
- 📌 Un réseau d’entreprises partenaires : PME, grandes entreprises, cabinets comptables, start-up.
- 📌 Une école à taille humaine : tu es suivi tout au long de ton parcours.
Conditions d’admission & profil recherché
Le Bachelor est accessible aux titulaires d’un Bac+2 (BTS CG, BTS SAM, BTS GPME, DUT GEA, etc.).
👉 Le profil idéal :
- ✅ Tu es à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.
- ✅ Tu es rigoureux et discret.
- ✅ Tu veux un métier qui combine expertise technique et relations humaines.
Comment candidater à Skale ?
Le processus est simple :
1️⃣ 📝 Tu envoies ton dossier de candidature (CV et infos sur ton parcours).
2️⃣ 📞 Tu passes un entretien avec l’équipe pédagogique.
3️⃣ 🤝 On t’aide à trouver ton entreprise pour ton alternance.
FAQ – Bachelor Ressources Humaines et Paie
❓ Quelle est la différence entre ce Bachelor et un Bachelor RH “classique” ?
👉 Ici, tu as une spécialisation en paie, ce qui te rend plus technique et donc très recherché sur le marché.
❓ Quels types d’entreprises recrutent pour ce Bachelor ?
👉 Entreprises de toutes tailles, cabinets comptables, sociétés de gestion de paie, start-up.
❓ Est-ce que ce Bachelor est reconnu par l’État ?
👉 Oui, il est inscrit au RNCP et reconnu officiellement (voir la fiche : France Compétences).
❓ Peut-on continuer ses études après ce Bachelor ?
👉 Oui ! Tu peux faire un Master RH pour évoluer vers des postes de responsable RH ou responsable paie.
❓ Peut-on faire ce Bachelor en initial ?
👉 Chez Skale, il est proposé uniquement en alternance pour maximiser ton expérience professionnelle.
Conclusion
Le Bachelor Ressources Humaines et Paie est la formation parfaite pour celles et ceux qui veulent maîtriser à la fois la paie et les missions RH, et devenir des experts recherchés sur le marché de l’emploi.