Qu’est-ce que le Mastère Manager en Ressources Humaines ?
Tu veux occuper un rôle clé dans une entreprise, piloter la stratégie RH, gérer les équipes et accompagner la transformation des organisations ? Le Mastère Manager en Ressources Humaines est un diplôme de niveau Bac+5 qui te prépare à devenir un décideur RH stratégique et opérationnel.
Avec ce Mastère, tu apprendras à manager des équipes RH, définir des politiques de recrutement et de formation, et assurer la gestion sociale et juridique des collaborateurs, tout en contribuant au développement de la culture d’entreprise.
📌 Pour en savoir plus sur la reconnaissance officielle du diplôme, consulte la fiche RNCP sur France Compétences : voir la fiche complète
✅ Infos clés :
- 🎓 Niveau : Bac+5
- 📚 Domaine : Ressources Humaines, Management, Stratégie d’entreprise
- 📅 Durée : 2 ans après un Bac+3
- 🏛️ Diplôme reconnu par l’État
Les objectifs et compétences que tu vas acquérir
Le Mastère Manager en Ressources Humaines te forme pour devenir un acteur central des décisions stratégiques en RH.
👉 Compétences techniques :
- Élaborer et déployer une stratégie RH globale
- Piloter des recrutements et la gestion des talents
- Superviser l’administration du personnel et la paie
- Gérer les relations sociales et les négociations avec les partenaires sociaux
- Mettre en place des plans de formation et de développement des compétences
👉 Soft skills :
- Leadership et sens du management
- Capacité à résoudre des conflits
- Aisance relationnelle et écoute active
- Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du marché du travail
📍 En bref : tu deviendras un pilier des décisions RH et un partenaire de la direction générale.
Le programme du Mastère Manager en Ressources Humaines
Le programme allie management stratégique, droit social et mise en pratique directe.
👉 Au programme :
- 📖 Modules stratégiques : stratégie RH, pilotage de projets, gestion des talents
- 💼 Modules opérationnels : droit du travail, paie, gestion administrative, relations sociales
- 🌐 Modules transverses : management, communication interne, transformation digitale RH
- 🎯 Mises en pratique :
- Études de cas réels
- Missions en entreprise dans le cadre de l’alternance
- Travaux de groupe sur des projets RH complexes
💡 Exemple concret : tu pourrais conduire une campagne de recrutement pour un grand groupe, préparer une négociation collective ou mettre en place une stratégie de marque employeur.
📌 Les avantages de l’alternance pour ton Mastère Manager en Ressources Humaines
Chez Skale, le Mastère est proposé 100% en alternance.
👉 Pourquoi c’est une vraie force ?
Parce que tu apprends à manager et décider tout en étant plongé dans la réalité de l’entreprise.
✅ Ce que t’apporte l’alternance :
- 🏆 Une expérience stratégique : tu occupes un poste RH avec de vraies responsabilités.
- 💼 Une employabilité immédiate : tu obtiens ton Bac+5 avec deux ans d’expérience.
- 💰 Une rémunération : ton alternance est payée.
- 🚀 Des opportunités d’embauche : ton entreprise d’accueil peut te recruter à un poste de cadre RH.
Quels métiers après un Mastère Manager en Ressources Humaines ?
Ce diplôme ouvre la voie à des postes RH stratégiques et managériaux.
👉 Exemples de postes accessibles :
- Responsable RH
- Manager ou directeur des ressources humaines (DRH)
- Responsable de la gestion des talents
- Consultant RH senior
- Responsable formation et développement des compétences
📈 Et après ?
Tu peux viser des postes de direction RH, intégrer des comités exécutifs ou te spécialiser via des formations complémentaires (MBA, expertise sociale…).
Pourquoi choisir Skale pour préparer ton Mastère Manager en Ressources Humaines ?
Faire ton Mastère chez Skale, c’est choisir une école tournée vers l’entreprise et l’innovation RH.
👉 Les avantages Skale :
- 📌 Une formation 100% en alternance : tu apprends en travaillant, et tu travailles en apprenant.
- 📌 Un accompagnement personnalisé pour trouver ton entreprise : job dating, coaching, ateliers CV.
- 📌 Un réseau d’entreprises partenaires : PME, grands groupes, cabinets RH et start-up.
- 📌 Une école à taille humaine : tu es suivi et accompagné tout au long de ton parcours.
Conditions d’admission & profil recherché
Le Mastère est accessible aux titulaires d’un Bac+3 (Bachelor, Licence, etc.), idéalement en RH, management ou sciences sociales.
👉 Le profil idéal :
- ✅ Tu as une fibre humaine et un bon sens de l’écoute.
- ✅ Tu veux avoir un impact sur la stratégie RH d’une entreprise.
- ✅ Tu te projettes dans des postes de direction RH.
Comment candidater à Skale ?
Le processus est simple :
1️⃣ 📝 Tu envoies ton dossier de candidature (CV et infos sur ton parcours).
2️⃣ 📞 Tu passes un entretien avec l’équipe pédagogique.
3️⃣ 🤝 On t’aide à trouver ton entreprise pour ton alternance.
FAQ – Mastère Manager en Ressources Humaines
❓ Quelle est la différence entre ce Mastère et un Bachelor RH ?
👉 Le Bachelor RH (Bac+3) prépare à des postes opérationnels, tandis que le Mastère (Bac+5) t’amène vers des postes de management stratégique.
❓ Quels types d’entreprises recrutent pour ce Mastère ?
👉 Cabinets RH, PME, grandes entreprises, institutions, start-up.
❓ Est-ce que ce Mastère est reconnu par l’État ?
👉 Oui, il est inscrit au RNCP et reconnu officiellement (voir la fiche : France Compétences).
❓ Peut-on continuer ses études après ce Mastère ?
👉 Le Mastère est un Bac+5 professionnalisant : tu peux ensuite viser un MBA, des postes de direction ou une spécialisation.
❓ Peut-on faire ce Mastère en initial ?
👉 Chez Skale, il est proposé uniquement en alternance pour maximiser ton expérience professionnelle.
Conclusion
Le Mastère Manager en Ressources Humaines est le diplôme parfait pour celles et ceux qui veulent piloter la stratégie RH, manager des équipes et occuper des postes de direction.