Vous êtes à l’aise dans la communication, attentif à votre environnement et à son amélioration ? Vous pourriez envisager de devenir responsable QVT. Découvrez ce métier émergent des ressources humaines.
Responsable QVT : la synthèse
Dans l’entreprise, le responsable QVT (qualité de vie au travail) est celui qui vise à améliorer les conditions de travail de l’ensemble des employés. C’est un poste clé pour toute organisation inscrite dans une démarche RSE de qualité.
- Noms similaires : responsable de la qualité de vie au travail, chargé de mission QVT, responsable QVCT (qualité de vie et conditions de travail) ;
- Niveau d’études : Bac+5 ;
- Employabilité : consultant QVCT, responsable RH, responsable RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ;
- Salaire débutant : 3 000 € brut mensuels ;
- Salaire confirmé : 8 000 € brut mensuels.
Qu’est-ce qu’un responsable QVT ?
La démarche QVT est intégrée à la politique RSE de l’entreprise. Elle place l’humain, et donc le salarié, au centre de l’organisation. Le responsable QVT a pour mission d’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans l’entreprise. Son travail est basé sur l’écoute et le respect de chacun. Il vise l’amélioration du bien-être au travail, un levier puissant de performance. Son action permet de réduire l’absentéisme et le turn-over, de préserver la santé des employés, de motiver leur engagement et d’augmenter la productivité.
Quel est le rôle d’un responsable QVT ?
Entre management, formation et prévention des risques professionnels, le rôle du responsable de la qualité de vie au travail est basé sur la communication. En témoignent ses missions principales.
Définir, mettre en place et gérer la politique QVT de l’entreprise
Le chargé de mission QVT définit et met en place la politique QVT en cohérence avec le secteur d’activité et les valeurs de l’entreprise. Il produit les documents officiels relatifs à la politique QVT de l’entreprise.
Pour cela, il mène une veille juridique et technique active et assure le suivi législatif de la QVT. Il applique les dispositions des documents officiels. Il est en charge de la formation concernant les problématiques de santé, sécurité, risques professionnels, RPS (risques psychosociaux) et bien-être. Il participe également à définir et accompagner la politique handicap et le dialogue social dans l’entreprise.
Mettre en place des actions et événements en faveur de la QVT
En vue d’améliorer l’expérience et le bien-être au travail de chaque salarié, il met en place des actions préventives pour tous les métiers de l’entreprise. Il veille à ce que chacun soit bien équipé, comprenne sa mission et sa place dans l’organisation. Il met en place des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail en optimisant l’environnement de travail et en veillant au respect du droit à la déconnexion. Il aménage des espaces : sport au travail, salle de détente et de sieste.
Il œuvre également à faciliter la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle des salariés. En ce sens, il peut prévoir l’accueil des enfants des salariés en cas de grève.
Répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs en matière de QVT
Le responsable QVT accompagne les salariés et managers dans leurs problématiques spécifiques. Il mène des enquêtes régulières (baromètre, sondage, entretiens) pour jauger la qualité de vie et les conditions de travail. Il écoute et conseille les différentes parties prenantes. Il décèle les signaux et anticipe les situations de détresse.
Selon les problématiques, il oriente vers le professionnel de santé ou de l’emploi le mieux qualifié. Il conseille sur les formations ou les réorientations, afin d’optimiser le développement des compétences et l’épanouissement personnel du salarié.
Les compétences requises pour devenir responsable QVT
Pour devenir responsable QVT, des qualités humaines et des savoir-faire professionnels sont nécessaires.
Posséder des bases solides en ressources humaines
Pour définir sa politique QVT et la mettre en œuvre, le responsable a de solides connaissances en :
- juridique : droit du travail, droit de la formation ;
- gestion RH : maîtriser les techniques et indicateurs, établir et mettre en œuvre un plan de formation ;
- outils bureautiques.
Analyser les besoins de l’entreprise et des employés
Afin de déceler, comprendre et accompagner les problématiques des salariés et de l’entreprise, le responsable QVT fait preuve de psychologie, d’écoute et a l’esprit d’analyse. Il identifie une situation à risques. Il comprend et synthétise des informations et des situations. Il met en place une démarche d’accompagnement.
Posséder des qualités relationnelles
Le responsable QVT a le sens de la communication et du leadership. Il est fédérateur et communique aisément au sein de l’organisation. Il maîtrise les techniques de communication et de conduite d’entretien.
Quel est le salaire d’un responsable QVT ?
Le salaire du responsable QVT est compris entre 3 000 € et 8 000 €. Cela dépend de son expérience, de l’entreprise qui l’emploie et de ses missions.
Peu connu, mais porteur, le métier de responsable QVT présente un très fort taux d’employabilité. Le nombre de postes et d’offres d’emploi augmente d’année en année.
Se former au métier de responsable QVT
Le responsable QVT est un professionnel du bien-être, de la sécurité, de la prévention, de la formation et du management en entreprise. Pour assurer le développement de vos compétences et de votre polyvalence, choisir une formation professionnelle adaptée est un préalable nécessaire. Cela permet de vous inscrire dans une démarche de performance.
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