mastère management des ressources humaines

Dans un contexte socio-économique en évolution permanente, les managers en RH doivent replacer l’humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.

C’est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH.

Leurs missions : conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l’administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Public

Titulaire d’un Bac+3 ou certification professionnelle de niveau 6 ou au moins 1 an d’expérience professionnelle
VAE Possible à partir d’une année d’expérience

Le titre mastère management des ressources humaines de niveau 7 est enregistré au Répertoire National des Certifications professionnelles (RNCP) par décision d’enregistrement de France Compétences en date du 21/12/2023 jusqu’au 21/12/2026 sous le numéro RNCP 38489 . Ce titre est délivré par l’IPAC

FranceCompétence

Mise à jour avril 2024

mastère management des ressources humaines

Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitation :

Bloc(s) de compétences concernés
Code et ititulé de la certifcation professionnelles reconnue en correspondace partielle
Bloc(s) de compétences concernés en correspondace partielle

Organisation du mastère management des ressources humaines

3 semaines en entreprise

1 semaine école

Durée 24 mois : 987 heures de formation

mastère management des ressources humaines : Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 6 au minimum.
Dans le cas d’un diplôme étranger, le candidat doit fournir une attestation de comparabilité délivrée par le Centre ENIC-NARIC, organe de France Education International. Cette attestation établit une comparaison entre un diplôme final étranger et un niveau du Cadre National des Certifications Professionnelles.
Dans le cas où le candidat ne disposerait pas du diplôme ou de la certification professionnelle prérequis, il a cependant la possibilité de déposer un dossier de validation des acquis pédagogiques, professionnels et personnels en vue d’obtenir une dérogation. Ces dispositifs sont proposés dans l’ensemble des centres habilités à proposer la certification.

C’est facile, inscrivez-vous simplement.

Délai d’accès à la formation : 30 octobre 2024.

Contenu de la formation

Elaborer et déployer la stratégie RH - RNCP38460BC01
Manager l’activité RH - RNCP38460BC02
Piloter la stratégie marketing omnicanale Piloter le processus de gestion administrative des RH - RNCP38460BC03
Manager les compétences de l’entreprise - RNCP38460BC05
Organiser et animer le dialogue social - RNCP38460BC04
Modalités d’évaluation :

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Oui

Statut

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Étudiant : 4 mois de stages obligatoires

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience (par bloc de compétences)

Rémunération

 Indemnisation de stage pour les stages de plus de deux mois suivant l’entreprise d’accueil.

alternance.emploi.gouv.fr

Conditions d'admission

Dossier de candidature, Tests d’admission et entretien de positionnement.

Modularisation et individualisation de parcours possible

Validation de la certification

Modalité pédagogiques

Moyens mobilisés pour mesurer les acquis en cours et à la fin de la formation :

Nos +atouts

debouchés skale

Les débouchés

Code(s) Rome :
skillogs

Skillogs, l’intelligence artificielle au service de la montée en compétences

C3A a choisi Skillogs pour assurer la digitalisation d’une partie de ses parcours de formation.

L’objectif est d’offrir à nos étudiants les techniques les plus innovantes, au service de leur professionnalisation.

Avec Skillogs, la plateforme e-learning s’adapte au rythme et aux attentes de l’apprenant. Elle permet une meilleure appropriation du savoir, toujours dans le sens de nos valeurs pédagogiques : confiance, autonomie, souplesse.

Découvrez Skillogs

mastère management des ressources humaines

Programme International Erasmus +

La maîtrise des codes culturels européens, la sensibilité à l’autre, la curiosité et l’ouverture d’esprit sont de sérieux atouts pour réussir dans des missions de gestion de projets / management international.

Alors que les technologies facilitent les échanges et effacent certaines frontières, il demeure fondamental d’aller vers l’autre en comprenant traditions et usages, hors de sa zone de confort.

Erasmus + est le programme porté par l’Agence Européenne Française, offrant aux apprenants de la formation professionnelle la possibilité de mobilité au sein de l’Union.

Il s’agit d’une formidable opportunité d’acquérir une expérience à l’étranger, potentiellement décisive pour optimiser votre insertion professionnelle et booster votre carrière.

Pour en savoir plus sur le programme Erasmus + C3A

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Skale Campus Antony
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Ecole de commerce en alternance à Lyon