Introduction
Le Bachelor Ressources Humaines est une formation professionnalisante en trois ans après le bac, qui prépare aux métiers liés à la gestion des talents, du recrutement et de l’administration du personnel. De plus en plus d’étudiants choisissent l’alternance pour allier théorie et expérience terrain, un véritable atout sur le marché du travail.
Dans cet article, on t’explique tout ce que tu dois savoir sur le Bachelor Ressources Humaines en alternance : les conditions d’admission, les compétences acquises, les débouchés et les avantages de cette formation.
Qu’est-ce qu’un Bachelor Ressources Humaines ?
Le Bachelor Ressources Humaines est un diplôme de niveau Bac+3 qui permet d’acquérir des compétences polyvalentes en gestion du personnel, droit du travail, recrutement et management des équipes.
L’objectif principal de cette formation est de former des professionnels opérationnels capables de gérer les ressources humaines d’une entreprise, tout en s’adaptant aux évolutions du secteur.
Les matières enseignées
Un programme de Bachelor RH comprend généralement :
- Droit du travail et droit social
- Recrutement et gestion des talents
- Paie et administration du personnel
- Gestion de la formation et du développement des compétences
- Outils RH et SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines)
- Management et gestion des conflits
- Communication interne et marque employeur
- Stratégie RH et digitalisation
Pourquoi choisir l’alternance pour un Bachelor RH ?
Une expérience professionnelle valorisante
L’un des grands avantages de l’alternance est d’entrer directement dans le monde du travail. En suivant un Bachelor Ressources Humaines en alternance, tu vas acquérir une expérience terrain précieuse, qui te permettra d’être plus rapidement employable après ton diplôme.
Une rémunération pendant tes études
Contrairement à un cursus classique, l’alternance te permet de percevoir un salaire grâce à ton contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. C’est un excellent moyen de financer tes études tout en gagnant en autonomie financière.
Un réseau professionnel solide
En intégrant une entreprise dès tes études, tu vas te constituer un réseau professionnel qui pourra t’ouvrir des portes une fois diplômé(e). De nombreux alternants se voient proposer un emploi à la fin de leur contrat.
Comment intégrer un Bachelor RH en alternance ?
Conditions d’admission
L’admission en Bachelor RH se fait généralement :
- Après un bac (toutes filières, mais un bac général ou STMG est souvent privilégié)
- Après un bac+1 ou bac+2 en cas de réorientation (BTS, DUT, Licence 1 ou 2 en gestion, droit ou ressources humaines)
- Sur dossier, tests et entretien de motivation
Trouver une entreprise d’accueil
L’un des défis majeurs pour les étudiants en alternance est de trouver une entreprise qui accepte de les former. Voici quelques conseils pour maximiser tes chances :
- Rédige un CV clair et professionnel mettant en avant tes compétences et expériences (stages, jobs étudiants, projets scolaires…)
- Prépare-toi aux entretiens d’embauche en travaillant tes motivations et en te renseignant sur l’entreprise
- Postule via des plateformes spécialisées en alternance comme Indeed, Welcome to the Jungle, LinkedIn
- Active ton réseau personnel et professionnel (amis, famille, anciens professeurs…)
Quels débouchés après un Bachelor RH ?
Une fois diplômé(e), plusieurs options s’offrent à toi :
Poursuivre ses études
Certains diplômés choisissent de continuer leurs études pour se spécialiser davantage :
- Une une formation de niveau bac+4/bac+5 en Ressources Humaines
- MBA en Management des RH
- Mastère spécialisé en RH et digitalisation
Intégrer directement le monde du travail
Avec un Bac+3, tu peux accéder à différents métiers :
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) RH
- Gestionnaire de paie
- Chargé(e) de formation
- Consultant(e) en ressources humaines
- Responsable des relations sociales
Conclusion
Le Bachelor RH en alternance est une excellente option si tu veux allier formation théorique et immersion en entreprise. Ce cursus te permet d’acquérir une expérience précieuse, d’être rémunéré(e) tout en étudiant et d’augmenter tes chances d’embauche à la fin de tes études.
Si tu es intéressé(e) par une carrière dans les ressources humaines et que tu recherches une formation professionnalisante, le Bachelor RH en alternance est un choix stratégique à ne pas négliger !